會上，范寧代表公司領導班子進行對照檢查發言，并帶頭作個人對照檢查發言，其他領導班子成員逐一對照發言。大家結合省委、省紀委通報的典型案例，緊密聯系思想實際、工作實際，針對黨的領導、黨的建設是否弱化、淡化、虛化、邊緣化，國有企業改革措施是否落實到位，體制機制是否有效管用，企業內部制度執行情況，選人用人的標準程序是否嚴格規范等五個方面，深入查擺存在的問題，剖析問題產生的原因，提出切實可行的整改措施。隨后，領導班子成員之間開門見山、實事求是地開展了批評與自我批評，達到了反思反省、警覺警戒的作用。
在認真聽取大家的發言后，李新浩對此次專題民主生活會進行了點評。認為本次會議主題明確，準備充分，查找問題深刻，班子成員相互之間能夠對照警示案例進行檢查，敞開思想，襟懷坦白，敢于正視問題，達到了警示教育的目的。李新浩書記指出，近年來，省委、省紀委通報、查處的發生在國資系統的違法典型案件，根本原因還是有些黨員領導干部在思想上對加強企業黨建工作重要性缺乏足夠認識，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，忽視國有企業的政治屬性和社會屬性還不同程度地存在。我們必須高度重視，著力從增強“四個意識”找差距，進一步落實管黨治黨責任，進一步堅定國企姓國、姓黨的信念，進一步堅持黨對國有企業的領導。加強國有企業黨的建設，不斷增強做好國企黨建工作的責任感、使命感，切實把思想和行動統一到中央和省委的要求上來。把抓黨建作為最大的政績，一級抓一級，層層抓落實，把黨建工作抓具體、抓深入、抓到位。
李新浩強調，要以本次專題民主生活會為契機，進一步增強“四個意識”，始終堅持深入學習不放松。當前，要特別深入學習好習近平總書記“7.26”重要講話精神，深刻領會精神實質，以身作則，帶頭落實新形勢下嚴格黨內政治生活和加強黨內監督的各項要求，把做“四講四有”合格黨員追求和“對黨忠誠、勇于創新、治企有為、興企有方、清正廉潔”國有企業領導人員“20字”標準深深植根于思想和行動中。
最后，范寧代表公司領導班子作表態發言，要求大家認真學習李新浩書記講話精神，抓好貫徹落實。以本次專題民主生活會為新的起點，深入貫徹落實省委、省國資委、集團公司領導干部警示教育大會精神，扎實有序推進警示教育活動深入開展，深化立規執紀的安排部署，解決好“五查”問題，實現“五個進一步”的警示教育活動目標。